О мероприятии
Что же ждет HR и работников в эпоху Четвертой промышленной революции или, как ее принято называть, эпоху Индустрии 4.0. Как подготовиться к вызовам, идущим вместе с новой реальностью и получить максимум выгоды от новых возможностей?
Что принесет освобождение от рутины – взрыв новых изобретений и возможности для всех или социальное расслоение? Индивидуализация человеческого мира – коснется ли она и как рабочей сферы.
Какие новые подходы в работе HR позволят компаниям больше зарабатывать, а значит, инвестировать в улучшение своих продуктов и услуг. С чем столкнулись HR-практики, которые уже вступили на путь цифровизации в сфере работы с персоналом.
Спикеры
Мачнева Наталья
Директор по персоналу ГК «Армтек», карьерный консультант, Executive коуч.
Общий стаж в HR более 17 лет. Работала в строительном, ресторанном бизнесе, ритейле. Принимает активное участие в качестве эксперта и спикера в профессиональных конференциях и выставках, сотрудничает с многими специализированными HR-изданиями.
Основные HR-блоки в зоне ответственности:
- HR стратегия
- организационное планирование и развитие;
- подбор и адаптация персонала; оценка, обучение и развитие сотрудников;
- кадровый резерв;
- компенсации и бенефиты;
- нематериальная мотивация;
- корпоративная культура и внутренние коммуникации;
- кадровый документооборот
- автоматизация HR-процессов
- HR-аналитика
Основные реализованные HR-проекты:
- разработка и реализация кадровой стратегии
- проектирование и оптимизация организационной структуры компании
- оптимизация бизнес-процессов компании, разработка и внедрение программы изменений
- автоматизация HR-процессов
- создание системы HR-аналитики
- разработка и внедрение системы ключевых показателей эффективности и системы мотивации
- разработка и внедрение программы нематериальной мотивации для сотрудников
- разработка и внедрение системы оценки персонала
- разработка и внедрение системы подготовки кадрового резерва
- внедрение системы дистанционного обучения
- создание Корпоративного университета для сотрудников розничной сети
Владимир Барановский
Владимир имеет 15-летний опыт работы в службах по управления персоналом на региональных производственных площадках и в управляющих компаниях крупных производственных компаний, с 2013 года занимает должность руководителя по работе с персоналом дивизиона «Удобрения» крупнейшей российской минерально-химической компанией ЕвроХим.
Основной задачей HR на производственных холдингах по мнению Владимира является построение эффективной системы привлечения, развития и удержания молодых инженеров. «Наша образовательная программа хорошо известна в регионах и отличается системностью. Мы ведем четкую последовательную работу с молодежью: сначала отбираем лучших детей из регионов через сеть наших школьных химических классов и олимпиады, затем организуем для них целевое обучение в ведущих химико-технологических вузах, выделяем стипендии, предоставляем возможность прохождения практики, проводим чемпионат по решению кейсов. Затем выпускники вузов приходят в качестве молодых специалистов приходят ЕвроХим, начинают работать, строить карьеру, участвовать в реализации стратегических проектов» — считает Владимир. От молодых специалистов в этой конструкции требуется быть готовыми к постоянному обучению и развитию.
Кожевникова Татьяна
Эксперт в области развития лидерства и построения карьеры, в сфере управления людьми и изменениями, а также в сфере организационного развития. Директор по персоналу в оргкомитете чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. Работала в ведущих международных и российских компаниях – Coca-Cola, MARS, Ernst & Young, METRO Group, «Росатом». Опыт – 25 лет. Член экспертного совета при Правительстве РФ. Кандидат экономических наук. Автор книги «HR как он есть».
Тереньтева Татьяна
Возглавляла службу управления персоналом «Медиа Сервис», была заместителем генерального директора по персоналу крупнейшего в Европе и России издательства «Эксмо». С 2011 года работает в государственной корпорации «Росатом». «Росатом» — российский государственный холдинг, объединяющий более 360 предприятий атомной отрасли: гражданские атомные компании России, предприятия ядерного оружейного комплекса, научно-исследовательские организации, а также атомный ледокольный флот. Госкорпорация занимает второе место в мире по запасам урана и пятое по объёму его добычи, четвёртое место в мире по производству атомной энергии, контролирует 40% мирового рынка услуг по обогащению урана и 17% рынка ядерного топлива. Общее число сотрудников — более 270 тысяч человек.
Тиунова Татьяна
В разработке
Дудник Игорь
В разработке
Коваль Ольга
В разработке
Программа мероприятия
- Глобальные тренды цифровизации в России и в Мире
- Новая архитектура работы в HR
- Какие методы и инструменты внедряют лидеры бизнеса
- Ожидания от технологии столкнулись со сложностями внедрения
- Digital-технологии в помощь HR
- Роботизация
- Уход от постановки обязанностей к оценке способностей
- Единое рабочее пространство для сотрудника
Программа мероприятия
Текст программы мероприятия пока в разработке.
Участникам
Платная регистрация
Бесплатная регистрация
Соглашение об обработке персональных данных в ООО «МОЛГА Консалтинг»
Заполняя форму обратной связи, я свободно, своей волей и в своих интересах предоставляю персональные данные и даю конкретное, информированное и сознательное согласие на их обработку Оператору персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 от 27 июля 2006 г. «О персональных данных»: Наименование Оператора: Общество с ограниченной ответственностью «МОЛГА Консалтинг» Юридический адрес Оператора: 117105, РФ, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 1, стр.1-2, офис А402, телефон/факс +7 (495)926-98-07.
со следующими целями обработки персональных данных:
— предоставление доступа на Интернет-сайт Оператора: www.molga.ru;
— взаимодействие со специалистами Оператора.
Я уведомлен и даю согласие на обработку Оператором моих персональных данных на условиях соблюдения конфиденциальности (кроме обезличенных и общедоступных персональных данных): фамилия, имя, отчество, место работы, должность, номер телефона, адрес электронной почты.
Я предоставляю Оператору право осуществлять следующие действия (операции) или совокупности действий (операций) с моими персональными данными: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, предоставление, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных путем частично автоматизированной (смешанной) и (или) неавтоматизированной обработки персональных данных.
Я уведомлен о том, что мои персональные данные не передаются Оператором какими-либо третьим лицам, за исключением следующих случаев:
• По запросам уполномоченных органов государственной власти РФ только по основаниям и в порядке, установленным законодательством РФ
• Стратегическим партнерам Оператора, которые работают с Компанией для предоставления продуктов и услуг.
Срок действия данного согласия ограничивается: — фактическим прекращением деятельности Оператора как юридического лица; — сроком исковой давности, — требованиями федеральных законов, устанавливающих условия обработки и сроки хранения персональных данных, — отзывом Согласия на обработку персональных данных.
Я уведомлен о том, что настоящее согласие действует до даты его отзыва мною путем направления Оператору сообщения об указанном отзыве согласно требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.
Я уведомлен о том, что, в соответствии со Статьей 21 Федерального закона № 152 от 27 июля 2006 г. «О персональных данных», мои персональные данные при следующих условиях: — по достижении целей обработки, — истечения срока действия согласия, — отзыва мною согласия на обработку персональных данных (кроме наличия оснований для продолжения обработки без моего согласия), — отсутствия оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации, продолжения обработки моих персональных данных без моего согласия, будут уничтожены в тридцатидневный срок с даты выполнения условий, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации, иными соглашениями между мной и Оператором.
Настоящим согласием я подтверждаю, что до предоставления мною персональных данных иных лиц (фамилия, имя, отчество, место работы, должность, контактные данные) Оператору я получил их согласие на выполнение такого предоставления Оператору для обработки в соответствии с указанными выше целями.
Партнеры
